近年来，乡镇随着乡镇公务员招聘的公务日益增多，政审成为了一个备受关注的员政问题。政审作为选拔优秀人才的审查一项重要环节，其严格程度也越来越高。父母在政审过程中，乡镇有些地方会对申请人的公务父母进行背景调查，以此来评估其家庭背景和政治面貌。员政

针对乡镇公务员政审查父母的审查做法，一些人持支持态度，父母认为这是乡镇对公务员的一种过硬素质的考察。而另一些人则反对这种做法，公务认为政审查父母涉及个人隐私，员政不应该成为政审的审查一部分。

对于支持者来说，父母政审查父母可以有效地评估公务员的家庭背景和家庭教育情况。这些因素对于公务员的政治面貌和工作能力有着重要的影响。而对于反对者来说，政审查父母涉及到个人隐私，可能会给申请人和其父母带来不必要的困扰和压力。此外，政审查父母也存在着可能的人情因素和不公平性，因为有些人的父母可能并不具备令人满意的背景。

在这种情况下，我们需要权衡利弊，找到一个更加合理和公平的政审方式。可能的做法是，在政审过程中不直接查看申请人的父母背景，而是通过其他途径了解其家庭背景和家庭教育情况。此外，政审也应该更加注重申请人的个人素质和能力，而不是仅仅依靠家庭背景和政治面貌作为评估标准。

总之，乡镇公务员政审查父母是一个备受争议的话题。在政审过程中，我们需要更加注重公正和合理，保护个人隐私，同时也不能忽视家庭背景和家庭教育对于公务员工作的影响。