人力资源管理是人社企业成功的关键之一，而企业人力资源管理师则是部企负责管理和协调企业人力资源工作的专业人士。人社部企业人力资源管理师是业人源管由国家人力资源和社会保障部门认证的专业人士，具备专业的力资理师理论知识和实践经验，可以为企业提供全面的人社人力资源管理服务。

企业人力资源管理师的部企职责包括：制定人力资源管理政策和计划、招聘、业人源管培训、力资理师绩效评估、人社员工关系管理等方面。部企他们需要根据企业的业人源管实际情况，制定符合企业特点的力资理师人力资源管理计划，以确保企业的人社人力资源在合理的范围内得到充分利用。

企业人力资源管理师需要具备广泛的部企知识背景和技能，例如人力资源管理、业人源管组织行为学、法律法规、劳动关系等。此外，他们还需要具备较强的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，以便在处理复杂的人力资源问题时能够有效地进行协调和解决。

人社部企业人力资源管理师的认证是企业雇用人力资源管理专业人士的重要依据。企业可以通过聘请持有此认证的人力资源管理师，获得专业的人力资源管理服务。同时，企业人力资源管理师也可以通过参加培训和不断学习，提高自己的专业水平，为企业的发展做出更大的贡献。

总之，人社部企业人力资源管理师是企业人力资源管理的专业人士，他们通过专业的知识和技能，为企业提供全面的人力资源管理服务，是企业成功发展的关键之一。