当你觉得自己的和老工作表现出色，但是板说薪水却没有得到相应的提升时，你可能需要和老板谈一谈涨工资的涨工资开事情。但是和老，如何开口向老板表达自己的板说想法，是涨工资开一个需要谨慎处理的问题。

首先，和老你需要在合适的板说时机提出涨工资的要求。最好在你完成了一项重要的涨工资开任务或者项目之后，或者在公司年终绩效评估之前提出。和老同时，板说你需要确保自己的涨工资开工作表现确实达到了可以谈涨的水平。

其次，和老你需要准备好充分的板说理由和证据，来说明为什么你应该得到涨薪。涨工资开例如，你可以列举自己在工作中所取得的成绩，或者说明你的工作职责和贡献已经超出了原合同所规定的范围。

最后，在和老板谈话的时候，你需要保持冷静和礼貌。不要抱怨或者要求过高的薪水，而是以积极的态度来表达自己的想法。你可以说出你的期望薪水范围，并且尊重老板的决定。如果老板暂时无法给你提供涨薪的机会，你可以问问他们是否可以提供其他的福利或者奖励，来表彰你的工作成果。

总之，向老板提出涨工资的要求是一个需要谨慎处理的问题。你需要在合适的时机提出，准备好充分的理由和证据，并且以礼貌的方式表达自己的想法。