成都银行是成都一家在四川地区拥有较高知名度和影响力的银行，在招聘人才方面一直秉持着公正、银行公开、招聘公平的考试考原则，社会招聘考试也是成都其中的一种方式。那么，银行成都银行社会招聘考试具体考什么呢？

首先，招聘成都银行社会招聘考试主要考察应聘者的考试考综合素质和能力。这包括应聘者的成都专业知识、语言表达能力、银行沟通能力、招聘人际交往能力、考试考团队协作能力、成都思维逻辑能力等方面。银行因此，招聘在考试中，除了笔试环节外，还有面试等环节，以全面了解应聘者的能力和素质。

其次，成都银行社会招聘考试也会涉及到一些相关的专业知识。这主要是因为银行行业的专业性较强，在工作中需要具备一定的专业知识和技能。因此，在考试中会涉及到一些金融、经济、管理等相关的知识领域。

最后，成都银行社会招聘考试还会考察应聘者的职业操守和道德素养。这是成都银行非常注重的一点，因为银行业务涉及到客户的资金和信任，需要有较高的职业道德和操守，保障客户的权益和利益。

总体来说，成都银行社会招聘考试是一项全面、综合的考试，不仅考察应聘者的专业能力，也考察其综合素质和职业操守。对于应聘者而言，需要全面准备，做好各方面的准备工作，才有可能在考试中脱颖而出，成为成都银行的一名优秀员工。