劳动功能障碍是劳动指由于身体或精神原因导致个体无法完成特定工作任务的状况。根据劳动功能障碍的功能共分严重程度，可以将其分为以下几个等级。障碍

1. 一级劳动功能障碍：轻度障碍。为多个体能够完成基本的等级日常生活、学习和工作任务，劳动但需要额外的功能共分努力和时间，或者需要一些适当的障碍调整和协助。

2. 二级劳动功能障碍：中度障碍。为多个体能够完成日常生活和学习任务，等级但需要显著的劳动额外努力和时间，或者需要较大的功能共分调整和协助，才能完成一些工作任务。障碍

3. 三级劳动功能障碍：重度障碍。为多个体需要显著的等级额外努力和时间，或者需要大量的调整和协助，才能完成一些日常生活、学习和工作任务。

4. 四级劳动功能障碍：极度障碍。个体不能完成自我照顾和日常生活任务，并需要全面的照顾和支持。

以上是对劳动功能障碍的四个等级的简单介绍。在实际应用中，医护人员会根据患者的具体情况进行评估，并根据评估结果制定个性化的治疗方案和康复计划，以帮助患者尽快恢复劳动能力。