招聘广告是招聘企业寻找合适人才的重要途径，因此编写一份好的广告招聘广告至关重要。以下是招聘一些编写招聘广告的技巧：

1. 清晰的职位描述：在招聘广告中，清晰地描述职位的广告职责、要求和福利待遇。招聘这有助于吸引有经验的广告候选人，并确保他们知道他们是招聘否符合您的要求。

2. 吸引人的广告标题：招聘广告的标题应该是吸引人的，能够引起求职者的招聘兴趣。有吸引力的广告标题可以让您的广告在海量招聘信息中脱颖而出。

3. 突出公司文化：在招聘广告中，招聘突出公司的广告文化和价值观，让候选人了解公司的招聘核心价值和愿景。这有助于吸引那些与公司文化相符的广告候选人。

4. 简明扼要：招聘广告应该简明扼要，招聘尽量使用简单易懂的词汇，避免使用过多的专业术语和缩写词。这将使广告更易于理解，并避免让求职者感到困惑。

5. 强调福利待遇：在招聘广告中，强调公司提供的福利待遇，如薪资、福利、培训和晋升机会。这可以吸引那些寻找更好工作机会的求职者。

6. 使用肯定语气：在招聘广告中，使用积极的语气，使用肯定的词汇和短语，这可以让求职者感觉到公司对他们的期望和重视。

以上是编写招聘广告的几个技巧，合理运用这些技巧，可以让您的广告更加吸引人才，提高招聘效率。