免除职务是免除许多人都不期望发生的事情，但是职务如果真的发生了，我们应该如何处理呢？一些人可能会选择辞职，后还但是上班另一些人会考虑是否可以继续留在公司工作。那么，免除免除职务后还上班是职务否可行呢？

首先，我们需要明确一点，后还免除职务通常是上班由于某些原因导致的，例如工作表现不佳、免除违反公司规定、职务经济困难等等。后还因此，上班如果我们想要留在公司继续工作，免除就必须解决这些问题，职务并且重新赢得公司的后还信任和支持。

其次，我们需要考虑自己的心态和情绪。免除职务可能会给我们带来一定的打击和挫败感，但是我们需要尽快调整自己的心态，重新找回工作的动力和热情。同时，我们也需要与同事和领导保持良好的沟通和关系，避免产生不必要的矛盾和摩擦。

最后，我们需要认真思考自己的职业规划和发展。如果我们想要在公司继续工作，就需要制定一个合适的计划，包括如何改善工作表现、提升自己的能力和技能、积极参与公司的发展等等。只有通过自己的努力和付出，才能够重新赢得公司的信任和支持。

综上所述，免除职务后是否还应该继续上班，取决于个人的情况和公司的态度。如果我们有信心和能力改善自己的表现，并且得到了公司的支持和认可，那么留在公司继续工作是可行的选择。但是，如果我们无法解决问题或者公司不再需要我们的服务，那么辞职可能会是更好的选择。